自从宗馥莉接手娃哈哈仅三个月以来，她所面临的挑战和麻烦似乎并未减少，作为新任掌舵人，她面临的压力不仅来自于公司的业绩和市场环境，还来自于内部和外部的各种复杂因素，本文将深入探讨宗馥莉在掌舵娃哈哈期间所面临的困境以及可能的解决方案。

宗馥莉接手娃哈哈的背景

宗馥莉是娃哈哈集团董事长宗庆后的女儿，一直备受关注，在宗庆后逐渐退居二线之际，宗馥莉成为娃哈哈的新任掌舵人，这一过渡并非一帆风顺，尽管宗馥莉在商界拥有一定的经验和能力，但面对娃哈哈这一庞大的企业，她仍然面临着巨大的挑战。

宗馥莉掌舵娃哈哈期间所面临的挑战

1、业绩压力：近年来，娃哈哈的业绩出现下滑趋势，宗馥莉上任后，如何在短时间内扭转这一局面，实现业绩稳步增长，是她面临的首要挑战。

2、市场环境：随着市场竞争日益激烈，娃哈哈需要不断创新以适应不断变化的市场环境，宗馥莉需要在品牌、产品、渠道等方面做出调整，以应对竞争对手的挑战。

3、内部问题：除了业绩和市场环境外，宗馥莉还需要解决娃哈哈内部的诸多问题，如组织架构、员工士气、企业文化等，这些问题需要时间和努力才能逐步解决。

4、外部压力：宗馥莉还需要应对来自媒体、消费者等外部利益相关者的期望和压力，作为新任掌舵人，她需要展现出足够的领导力和决策能力。

可能的解决方案

1、深化市场研究，精准定位市场需求：宗馥莉应该深化市场研究，了解消费者的需求和偏好，以便调整产品策略和市场定位，她还可以通过分析竞争对手的优劣势，学习其成功经验，以制定更具竞争力的市场策略。

2、加强品牌建设和营销创新：在品牌建设方面，宗馥莉应该加大品牌宣传力度，提升娃哈哈的品牌影响力和知名度，在营销创新方面，她可以尝试新的营销手段，如数字化营销、社交媒体营销等，以吸引更多年轻消费者。

3、优化内部管理和组织架构：为了解决内部问题，宗馥莉需要对娃哈哈的内部管理和组织架构进行优化，她可以引进先进的管理理念和方法，提高员工的工作效率和质量，她还需要关注员工士气和企业文化的建设，以提高员工的归属感和凝聚力。

4、加强与利益相关者的沟通与合作：为了应对外部压力，宗馥莉需要加强与媒体、消费者等利益相关者的沟通与合作，她可以通过参加公开活动、接受采访等方式，展示娃哈哈的业绩和发展战略，以赢得外部利益相关者的信任和支持。

尽管宗馥莉在掌舵娃哈哈期间面临着诸多挑战和麻烦，但她仍然有机会扭转局面，实现娃哈哈的复兴，她需要展现出足够的领导力和决策能力，通过深化市场研究、加强品牌建设和营销创新、优化内部管理和组织架构以及加强与利益相关者的沟通与合作等方式，逐步解决面临的问题，我们期待宗馥莉能够带领娃哈哈走向新的辉煌。